Infor Workforce Management
优化劳动生产率和合规性
专为数字化劳动力打造
利用 Infor® Workforce Management 优化劳动力管理和生产力的各个方面。通过基于成熟技术平台构建，并具有参与感的行业专用企业劳动力管理软件解决方案，战略性地增强劳动力规划、执行和分析，提供时间和出勤、需求驱动型调度、劳动力调度和缺勤管理工具。
即使最复杂的薪资和排班规则也能实现自动化，确保员工获得公平、准确和准时的薪酬。减少领导者花费在制定排班和编辑员工时间上的时间，确保整个企业的合规性，将时间花在更有意义的工作上。
解锁当前企业的机会
利用 Infor WFM 的技术和架构支持多面集成和数据交换
确保遵守国际、联邦、州和地方劳动法规
通过垂直专业模块满足行业特定要求
让您的员工能够随时随地访问和处理劳动力数据
通过预测算法建立更广泛的劳动力模型和更高的灵活性，提升数据聚合的数量和质量
面向医疗保健行业的新功能
临床科学：以患者为中心的人员配备和分配
Infor Clinical Science 帮助医院使其员工配备与患者护理要求保持一致，以提供优质、安全的患者护理。
- 平衡成本、需求和合规问题。
- 利用来自 EMR 的数据，根据患者工作负担确定人员配备。
- 预测员工需求并安排适当数量的护理人员覆盖范围。
- 通过赋权员工提高员工满意度和敬业度。
为决策者提供最新的患者信息，从而支持更明智的人员配备决策。
时间和出勤
跟踪员工时间，每次都能获得正确的薪酬数据。
- 考勤管理 - 自动跟踪考勤政策的合规性
- 实时薪酬分类 - 使用员工时间收集数据确定适用哪些时间代码、工资代码和薪资规则
- 积存和累积 - 员工积存累积和休假请求自动化
- 休假管理 - 轻松管理员工休假类型并跟踪病假结余
- 员工接触跟踪 - 配置详细的筛选器以跟踪员工时间和班次位置
员工排班
利用垂直专业化的班次或需求驱动型排班工具
- 多视图排班程序 (MVS) - 利用强大的行业特定排班工具来满足当今复杂的排班需求。轻松快捷地执行操作以满足覆盖要求，并实时监控关键绩效指标
- 中央人员配备 - 通过跨团队和员工浮动功能管理和简化日常排班操作，在一个地方进行更改，可在系统的所有相关领域进行调整
- 人力预测和排班优化 (LFSO) - 利用数据驱动、科学优化的排班生成方式
- 公平安排 - 确保遵守公平排班法律的要求
- 班次布告栏 - 授权员工掌控他们的排班，促进团队合作和协作文化
- 排班自动分配 - 优化排班范围，同时充分提高员工生产力
劳动力规划和预测
利用直观的行业专用软件来制定预算、进行规划和预测劳动力需求。
- 劳动力需求规划 - 自动创建长期预算和预测
- 预算征集 - 利用流程中来自关键利益相关者的见解和建议
- 建模 - 允许创建假设场景
- 工作量 - 确定并计算满足关键业务目标所需的工时，确保根据技能组合和经验水平，为员工公平分配适当工作量
- 机器学习 - 利用自学算法分析历史数据、上期实际情况、天气和促销数据
- 人工预测 - 通过实时趋势分析创建超准确的工作量预测
Infor OS
在整个企业生态系统中加速创新的强大云操作平台