People Solutions

使人们能够充分发挥潜力的技术
 
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工作中的人

在我们服务的行业中,员工是企业可以拥有的最大竞争优势。Infor 的 People Solutions 旨在使人们能够同样地享受工作与生活。我们的人力资源、员工管理和人才管理工具以移动端优先的理念设计,使人们能够与我们的技术进行简短互动,并迅速回复他们的患者、市民和客户。

People Solutions 资源

技术在新职场中的作用

工作的性质正在发生变化


  • 新的商业模式、不断发展的技术和不断变化的社会规范需要企业改变对员工的态度
  • 一刀切的策略不再有效,因为每个行业都需要独特的做法
  • 找到人与技术之间的适当平衡是实现可持续未来的关键

劳动力正在发生变化


  • 人们希望有发言权,感到受重视,并在同事中建立起归属感和情感联系
  • 在交接期间保留知识资本和机构知识的能力至关重要
  • 对员工体验的新关注需要个人在工作流程中可以使用的技术

工作场所正在发生变化


  • 企业必须关注员工的整体身心健康,并确保他们拥有高效工具,无论他们在哪里工作
  • 工作场所文化是我们的头等要务,从招聘开始就要践行多元化、公平性和包容性,而且这种体验应贯穿于个人在企业工作的整个过程
  • 可持续参与的新模式需要不断适应动态环境
我们选择 Infor 人力资源和薪资应用程序的主要原因之一,是 Infor 对我们企业的深入了解以及我们在设施方面的独特挑战。
Testimonial CS_HCM

我们关注的是人,而不是文书工作

Infor 全面的人力资源、人才和员工管理软件套件使您能够赋权员工、提高运营效率,并使您最重要的资产与组织需求保持一致。

HCM

人力资源

  • 全球人力资源 - 一个事实系统,面向所有员工,包括承包商、学生和其他临时工
  • 薪资 - 经过验证的系统,可以处理班次差异、多个任务和复杂的工会环境
  • 福利 - 简单的体验,让人力资源专员和员工可以管理员工、退休人员和 COBRA 参与者的综合福利计划
  • 案例管理 - 自助服务技术,供经理和员工访问个性化人力资源数据,快速获得答案

粉碎室内的人

人才管理

  • Talent Science® - 在合适的时间将合适的求职者安排在合适的岗位上
  • 学习和发展 - 提供相关内容,使员工可以通过任何设备接受培训和发展
  • 人才优化 - 识别、雇用、培养、奖励和留住优秀人才

不再需要猜测您的员工队伍

Workforce Management

  • 时间和出勤 - 实时收集人力和工时数据,具有自动薪酬总额计算功能
  • 员工排班 - 在遵守劳动规章制度的同时,编制以班次或需求驱动的行业特定排班
  • 劳动力规划 - 将年度和定期预测活动与每周员工管理执行集成在一起,以制定预算和计划

其他资源

仓库中的工人

按需网络研讨会

为不坐班员工提供支持,无论哪个行业,引自 Josh Bersin

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携手共赢

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