Staff scheduling
通过垂直专业解决方案充分提高员工效率
确保峰值劳动力利用率，同时降低人力成本
借助 Infor® Workforce Scheduling，在遵守复杂的劳动规章制度的同时，编制以班次或需求驱动的排班。该员工排班软件是企业级解决方案，采用垂直的专业化功能构建，旨在满足特定行业的独特而且不断变化的要求。
关键功能
多视图排班工具 (MVS)
通过强大的行业特定排班工具满足当今复杂的排班需求
中央人员配备
通过跨团队和员工浮动功能管理和简化日常排班操作
人力预测和排班优化 (LFSO)
采用数据驱动、科学优化的方法来生成排班
公平排班
确保遵守公平排班法律的要求
班次布告栏
授权员工掌控他们的排班
排班自动分配
管理最佳排班范围，同时充分提高员工生产力
“我们的团队成员现在在一个地方就可以使用所有系统，而且完全支持移动设备。事实上，我们的大部分实施都是通过移动方式实现的，这太有价值了。”
PILOT FLYING J 财务副总裁
多视图排班工具 (MVS)
MVS 提供了多种工具，可以描述人力需求、排班规划和管理日常排班变更，包括计划外缺勤。员工有权通过自行排班和休假管理，参与排班规划和执行的各个阶段。
- 利用轮班规划
- 支持随叫随到式班次管理
- 允许经理修改排班或填补意外出现的差距
- 使用全面的审计历史记录跟踪排班变更
中央人员配备
中央人员配备提供了公司内多个团队的高级排班视图。它旨在识别覆盖范围的波动并相应重新分配员工，以帮助管理即时排班需求，例如意外缺勤或人力需求的增加。
- 体验日常战术运营中心
- 监控覆盖范围详情和 KPI，以便基于事实做出决策
- 高效的劳动力重新部署，具有广泛的浮动功能
- 利用情景班次事务轻松管理排班
人力预测和排班优化 (LFSO)
使用机器语言和数学模型解决您最艰巨的员工排班挑战。这些模型考虑了实时影响业务的所有潜在变量，持续创建优化的排班。
- 使员工能够注明其可用情况，以确保实现工作与生活的最佳平衡
- 允许经理使用电子邮件或其移动设备修改排班或填补意外出现的差距
- 制定完全符合工会规定、政府法规和公司政策的排班
- 通过互联网、内联网、员工自助终端或移动设备分发优化的排班
公平排班
公平排班模块旨在帮助企业满足公平排班（排班可预测性）法律的要求。这些法律管辖员工在遇到最后一刻排班更改时如何计算报酬。
- 在指定时间阈值内修改排班时捕获事件
- 说明为什么进行个别更改，以及何时通知员工
- 必要时支付法定的员工保费
班次布告栏
班次布告栏鼓励员工参与，让他们可以积极参与制定自己的工作排班。经理可以发布空缺班次让员工报名，从而轻松减少人手不足的情况。员工可以发布自己的班次，以更好地掌控工作与生活的平衡。
- 发送违反排班规定的情况供审批，从而实现监督
- 减少无故缺勤的发生率
- 减少对经理的临时请求
- 提高员工满意度
排班自动分配
使用数学优化模型，自动分配引擎可以基于给定排班问题的参数，生成最佳排班。
- 节省时间并利用行业灵活性
- 兼容多视图排班工具 (MVS) 和人力预测和排班优化 (LFSO)
- 创建最佳排班工具覆盖范围
- 降低员工成本
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