劳动力调度
借助垂直行业特定解决方案,最大限度提升劳动力效率
借助 Infor® Workforce Scheduling,制定轮班或者需求驱动的调度计划,并遵循复杂的劳动规则和法规。这是一款企业级员工调度软件解决方案,具备专为满足特定行业独特且不断变化的要求而设计的垂直行业专属功能。
借助强大的行业特定调度工具,满足当今复杂的调度需求
通过跨团队平衡和员工流动,管理和简化日常调度运营
采用数据驱动、科学优化的方法制定调度计划
确保遵循公平调度法规
使员工能够控制其调度计划
管理最佳的调度覆盖,最大限度提升劳动生产率
对我们的团队成员而言,现在所有系统都位于一处并且完全移动。实际上,我们的大部分实施都通过移动方式可用…这种优势是无价的。”
MVS 提供工具以说明劳动需求、进行调度规划和管理日常调度变更,包括计划外缺勤。通过自我调度和休假管理,支持员工参与调度规划和执行的各个阶段。
集中人员配备为企业中的多个团队提供了一个高级别的调度视图,旨在通过识别人员覆盖波动并且相应地重新分配人员,帮助管理紧迫的调度需求,例如,意外缺勤或者劳动力需求的增加。
利用机器语言和数学模型,解决您最具挑战性的劳动力调度问题。模型实时考虑所有会影响您的业务的潜在变量,从而一致地制定优化的调度计划。
公平调度模块旨在帮助企业满足公平调度(调度可预测性)法规要求。这些法规旨在发生最终调度变更时管理员工的报销方式。
轮班公告板通过允许员工制定自己的工作调度计划,旨在鼓励员工积极参与。通过为员工发布待分配的轮班信息以供申请,经理可以轻松减少人员配备不足的情况发生。员工可发布自己的轮班信息,以更好地实现工作生活平衡。
利用数学优化模型,自动分配引擎能够基于设定的调度问题参数,生成尽可能最佳的调度计划。
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