努力进取的公司知道，有效的劳动力是关键的竞争优势。为实现这一优势，他们必须吸引、培养和保留人才。
人才管理帮助像您一样的公司招募和掌握高质量的人员，建立他们的实力，奖励他们的贡献，为他们提供发展的机遇，提高他们的总体效率。这一 HR 软件帮助各个公司自动处理核心人力资源，并更好地实时连接经理和员工。
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The Forrester Wave：人力资源管理系统，2006 年第三季度
Forrester Research, Inc.,
2006 年 9 月
可以以托管或授权解决方案的方式实施人才管理系统，它拥有模块化的格式，允许您将它与现有平台和服务整合。它支持多种不同语言，包含下列组件：
招募——多语言、多货币、基于 web 的应聘人员跟踪、候选人募集和雇佣流程管理。
学习管理——基于角色的学习、认证、达标、技能和能力管理，内容开发与管理，虚拟学习与协作，盈利性培训，预算控制。
员工绩效管理——通过全方位的反馈跟踪和管理员工发展过程。
能力管理——此工具帮助开发、监控和管理劳动力技能、能力、知识和行为。
继任规划——定制的当前和未来发展计划视图，能够标记个人以实现目标，并制定学习建议以培养这些个人。
