Infor医疗保健HCM提供多种工具和技术，以改善您的工作环境，实现顺畅的工作流程，并帮助您有效地管理人员、日程和劳动力成本。我们采用主动的方式确保您不仅在正确的时间、正确的位置拥有正确的人员，还让您拥有正确的人员管理流程，为您的患者提供最佳、最有效的服务。
Infor医疗保健HCM拥有完整的从雇佣到退休功能，包含多种劳动力管理和人才管理工具，能够帮助您招募和留住最佳的人员，并有效地部署他们。与核心HR功能的集成有助于确保您的HCM流程符合您的组织目标，并能够为实现组织目标提供支持。
Infor的医疗保健人力资本管理解决方案能够帮助您：
医疗保健组织往往面临着劳动力短缺的问题，无法承担缺乏资源效率的日程安排或管理工作。Infor医疗保健HCM提供完整的解决方案，帮助您让劳动力资源发挥最大的作用，它集成了三个关键领域的解决方案：
劳动力管理——针对日程、时间和考勤的解决方案，帮助您有效规划整个组织的人员，同时管理复杂的休假规则，并自动完成您所有的行业规定。强大的自助服务功能能够改善员工满意度并主动防止业务缺失，同时，劳动力智能工具能够帮助您监控关键绩效指标，如每患者每日工作时间(HPPD)和每患者每日成本(CPPD)的实际情况与预测情况的对比。这些工具还能使你能敏锐地观察,并深入消极怠工问题的历史和趋势。
人才管理——针对招募、员工绩效管理和学习管理的解决方案，帮助您雇用并保留最佳的人员，并使您的劳动力的技能与您的组织的目标相一致。
核心HR管理——付酬和收益管理解决方案，有助于确保您拥有可信度、准确性最高的基础信息。我们的解决方案能够理顺流程，使您可以降低成本、提高员工满意度。
